Generation Y


Glassdoor – und nun?

Seit heute bekannt: das Job- und Arbeitgeber-Bewertungsportal „Glassdoor“ kommt nach Deutschland. Was bedeutet das für Personaler und Unternehmen per se? Das amerikanische Start-up sammelt von registrierten Nutzern Informationen, Gehaltslisten und Bewertungen zu Unternehmen weltweit. Das Prinzip ist von kununu her in Teilen bereits bekannt: Arbeitsklima, Umgang mit Führungskräften, Goodies … das von XING aufgekaufte österreichische […]

glassdoor_ranking_2014

Erwartungshaltungen_Generation_Y_Recruiting

Generation Y – Anteil an den Arbeitnehmern steigt jährlich – was bedeutet dies für Unternehmen

Die „Generation Y“, geboren zwischen 1981 und 1996 (danach kommt Z) wird bald die Mehrheit der Arbeitnehmer stellen. Was zwangsläufig Veränderungen in der Team-Arbeit, der Arbeitszeit- und -platzgestaltung und den Ansprüchen an einen Arbeitgeber mit sich bringt. In den USA geht man davon aus, dass dies deutliche Veränderungen in der Arbeits-/ Bürokultur mit sich bringt. […]