Fachkräftemangel


Arbeitsmarktdaten September 2015

Eben mal als Kurzartikel zum Anschauen und Staunen/ sich bestätigt fühlen. Noch Fragen? Hier ist er, der Fachkräftemangel … welche Reserven können wir noch mobilisieren? Wiedereinsteigerinnen bieten meines Erachtens noch eine gute Chance, vor allem, wenn bereits in der Region wohnend …. Oberbayern liegt übrigens bei 3,4 % und Bayern gesamt bei 3,5%.   Arbeitslosenquote […]

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Du sollst Vater und Mutter pflegen

Mit dieser Artikelüberschrift wartet das Handelsblatt heute auf. Worum geht es? Nun ein Thema, dass ich schon seit längerem vertrete und aktiv anspreche: „Elternzeit“ ist nämlich nicht nur die Zeit, die Frau oder Mann für die Betreuung der eigenen Kinder braucht, sondern zunehmend auch zur Betreuung der eigenen Eltern. Die Bundesregierung hat durch die Gesetzgebung […]


Eindrücke vom Dialog Personalmanagement 2015 1

Am 8. Mai fand im Offizierskasino der Universität der Bundeswehr in Neubiberg erneut der „Dialog Personalmanagement“ statt. Er stand unter dem Thema: „Bewährtes Praktikerwissen oder Forscherweisheiten: Was macht Personalmanagement wirklich erfolgreich?“ und war durchaus hochkarätig mit Referenten aus Wissenschaft und Forschung besetzt. Ich möchte hier einige der Highlights vorstellen, weitere Info gerne jederzeit im persönlichen […]

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HR BarCamp 2015 – ein Rückblick 1

HR BarCamp, 26. & 27.2 2015, Berlin Letzte Woche am Donnerstag und Freitag fand das HR BarCamp in der vierten Auflage statt. Mal mit rund 20 Teilnehmern gestartet waren heuer 160 Personaler aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei. Wer die einschlägigen Foren in den letzten Wochen verfolgt hat weiß, dass gerne noch mehr […]


Glassdoor – und nun?

Seit heute bekannt: das Job- und Arbeitgeber-Bewertungsportal „Glassdoor“ kommt nach Deutschland. Was bedeutet das für Personaler und Unternehmen per se? Das amerikanische Start-up sammelt von registrierten Nutzern Informationen, Gehaltslisten und Bewertungen zu Unternehmen weltweit. Das Prinzip ist von kununu her in Teilen bereits bekannt: Arbeitsklima, Umgang mit Führungskräften, Goodies … das von XING aufgekaufte österreichische […]

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5 Jahre power_m !

An diesem Montag fand anlässlich des 5-jährigen Bestehens von „power_m“ die Veranstaltung Die Guten kommen zurück! im Münchener Rathaussaal statt, hierbei ging es um Erfahrungen aus diesem Münchener Erfolgsprojekt für der Wiedereinstieg von Frauen in das Berufsleben, in aller Regel nach dem Ende der Erziehungsphase. Im Folgenden einige Bilder und Anmerkungen. Vorweg: ich nutze für […]


Analysetool zur Altersentwicklung in Unternehmen

Heute ein Hinweis auf ein überaus nützliches Tool für alle Unternehmen: der Demografie-Rechner der IHK. Was der kann? Ermitteln Sie mit dem Demografierechner Bayern Altersstrukturen und Ersatzbedarfe für Ihr Unternehmen  bis zum Jahr 2030 – einfach, schnell und kostenfrei. So ist es auf der Homepage zu lesen. Konkret bedeutet dies zum Beispiel, das auf die […]

IHK_Demographie_Beispielergenis