Monatliche Archive: November 2014


Psychische Belastungen führen zum Wechsel des Arbeitgebers. Wie kann dies vermieden werden?

Ich beginne heute mit der Herleitung der Quelle: Im Rahmen der „Initiative Neue Qualität Der Arbeit“, Unterbereich „Informatisierung und neue Formden der Industrialisierung“ gibt es ein Projekt „WING“ – „Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten“. Hieran beteiligt ist das ISFMünchen – Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.. Beim Vortrag „Arbeit ohne Grenzen – der Preis […]

Psychische_Belastungen

IHK_Demographie_Beispielergenis

Analysetool zur Altersentwicklung in Unternehmen

Heute ein Hinweis auf ein überaus nützliches Tool für alle Unternehmen: der Demografie-Rechner der IHK. Was der kann? Ermitteln Sie mit dem Demografierechner Bayern Altersstrukturen und Ersatzbedarfe für Ihr Unternehmen  bis zum Jahr 2030 – einfach, schnell und kostenfrei. So ist es auf der Homepage zu lesen. Konkret bedeutet dies zum Beispiel, das auf die […]


Generation Y – Anteil an den Arbeitnehmern steigt jährlich – was bedeutet dies für Unternehmen

Die „Generation Y“, geboren zwischen 1981 und 1996 (danach kommt Z) wird bald die Mehrheit der Arbeitnehmer stellen. Was zwangsläufig Veränderungen in der Team-Arbeit, der Arbeitszeit- und -platzgestaltung und den Ansprüchen an einen Arbeitgeber mit sich bringt. In den USA geht man davon aus, dass dies deutliche Veränderungen in der Arbeits-/ Bürokultur mit sich bringt. […]

Erwartungshaltungen_Generation_Y_Recruiting